Perícia em Administração ganha espaço em disputas empresariais, diz presidente do CRA-SP

A transformação digital vem alterando profundamente o perfil do profissional de Administração nas organizações. Se, por um lado, a automação e a inteligência artificial passaram a assumir tarefas repetitivas, por outro, cresce a demanda por gestores capazes de interpretar cenários, conectar diferentes áreas do negócio e tomar decisões em contextos cada vez mais complexos.

 

Para Alberto Whitaker, presidente do Conselho Regional de Administração de São Paulo (CRA-SP), o administrador se consolidou como um agente estratégico e integrador dentro das empresas. Segundo ele, a incorporação de novas tecnologias permitiu ao profissional deslocar seu foco das atividades operacionais para funções de maior valor agregado. "Em um ambiente de rápidas transformações, o profissional de Administração é hoje um agente estratégico e integrador", afirma. "A automação e a tecnologia assumiram as tarefas repetitivas, liberando tempo precioso, mas ainda longe de substituir o administrador em sua essência."

 

Na avaliação de Whitaker, esse ganho de eficiência permitiu ao gestor desenvolver um olhar mais sistêmico sobre os negócios, concentrando esforços na antecipação de cenários e na tomada de decisões complexas. Nesse contexto, competências humanas passaram a ter peso ainda maior. "Com as máquinas cuidando dos processos, o papel humano do administrador ganhou protagonismo e competências como liderança empática, adaptabilidade e inteligência emocional tornaram-se os grandes diferenciais", diz.

 

O presidente do CRA-SP observa ainda que o profissional moderno atua cada vez mais como uma ponte entre diferentes áreas da organização, rompendo estruturas tradicionalmente compartimentadas. "Hoje atua como uma ponte, quebrando os antigos silos organizacionais para se comunicar de forma muito mais próxima com todas as áreas da organização, garantindo que toda a empresa caminhe rumo aos mesmos objetivos estratégicos."

 

Fluxo de informações e dependência da IA estão entre os principais desafios

 

Em relação aos desafios da profissão, Whitaker avalia que o principal deles é desenvolver senso crítico e discernimento ético em um ambiente marcado pelo excesso de informações e pelo avanço da inteligência artificial. "Atualmente, acredito que os principais desafios giram em torno do desenvolvimento de senso crítico e discernimento ético em um cenário hiperconectado", afirma.

 

Segundo ele, o administrador lida diariamente com um volume crescente de dados e mudanças regulatórias, realidade que exige capacidade permanente de adaptação. "Na linha de frente, o profissional de Administração enfrenta um fluxo intenso de informações e atualizações regulatórias, que exige rápida absorção e adaptabilidade, embora esse seja um desafio compartilhado com quase todas as carreiras modernas."

 

Para o executivo, o uso crescente de soluções baseadas em inteligência artificial introduz um desafio ainda mais complexo. Se a tecnologia auxilia no tratamento de grandes volumes de dados, também pode gerar uma dependência excessiva dos sistemas automatizados. "A facilidade que a IA oferece muitas vezes pode ameaçar a imaginação e a intuição humana nos negócios", afirma.

 

Nesse cenário, o diferencial do profissional está menos no domínio técnico da ferramenta e mais na capacidade de interpretar criticamente seus resultados. "O grande obstáculo do gestor hoje não é apenas dominar essas ferramentas, mas desenvolver um senso crítico apurado para filtrar o que a máquina entrega sem contextualização, atuando como um guardião ético que sabe exatamente onde o julgamento humano e a percepção da realidade devem prevalecer."

 

O tema será um dos focos do Encontro do Conhecimento em Administração (ENCOAD), principal evento promovido pelo Conselho, previsto para setembro. "Vamos debater como o profissional de Administração da atualidade pode tomar decisões fundamentadas, éticas e contextualizadas, contando muitas vezes com a ajuda da tecnologia, mas sem se tornar refém dela."

 

Conselho aposta em qualificação e reconhecimento profissional

 

Embora seja um órgão fiscalizador, o CRA-SP tem ampliado sua atuação em iniciativas voltadas ao desenvolvimento profissional da categoria. "Já há alguns anos compartilhamos conhecimento em diversas frentes, seja por meio dos nossos eventos, presenciais e a distância, seja pelos nossos veículos de comunicação, que produzem conteúdos pensados para o profissional moderno", afirma Whitaker.

Entre os projetos em andamento está a criação de um Programa de Desenvolvimento Profissional, que deverá oferecer aos registrados uma qualificação estruturada semelhante a uma certificação profissional.

"Temos a previsão de, ainda esse ano, lançar um Programa de Desenvolvimento Profissional mais estruturado, que seja muito semelhante a uma certificação profissional, dando ao nosso registrado um diferencial ainda maior no mercado de trabalho."

 

Na frente de valorização da carreira, o Conselho mantém iniciativas de reconhecimento a profissionais e estudantes que se destacam em suas áreas de atuação. É o caso do Administrador Emérito, que chega à 45ª edição neste ano, e do Prêmio Destaques da Administração, voltado às categorias acadêmico e tecnólogo. "A tudo isso soma-se o nosso intenso trabalho de relacionamento com outras instituições, o que colabora para tornar a Administração cada vez mais conhecida e, acima de tudo, reconhecida pelo mercado."

 

Perícia em Administração ganha espaço em disputas empresariais

 

Whitaker também aponta a expansão da perícia em Administração como uma das áreas que mais vêm ganhando relevância no mercado. Segundo ele, trata-se de uma alternativa de carreira altamente especializada, impulsionada pelo aumento das disputas societárias, dos processos de fusões e aquisições e das recuperações judiciais. "Nesses cenários, o administrador perito tornou-se indispensável para traduzir dados organizacionais e financeiros complexos em laudos técnicos que garantam segurança jurídica aos tribunais."

 

O diferencial do profissional de Administração nesse segmento, afirma, está na capacidade de analisar o funcionamento empresarial de forma integrada. "O grande diferencial nesse campo é justamente a visão generalista do administrador sobre as diversas áreas de um negócio, permitindo que ele analise não apenas os números isolados, mas o impacto integrado de contratos, finanças, recursos humanos e demais processos na saúde da empresa."

 

Para Whitaker, o crescimento da área reflete a crescente complexidade dos ambientes corporativos. "A tecnologia sozinha não basta; é preciso o olhar sistêmico e o julgamento analítico do administrador para transformar dados em verdades éticas e imparciais."

 

Agenda concentra desenvolvimento profissional, governança e ASG

 

Na agenda institucional do CRA-SP, a prioridade para os próximos meses será concluir e implementar o Programa de Desenvolvimento Profissional, sem deixar de avançar nos projetos de compliance e governança já implantados no Conselho. "Temos convicção que esse projeto ajudará na empregabilidade da categoria e, consequentemente, irá melhorar a performance dos profissionais dentro das organizações", afirma.

 

Outro foco é ampliar a inserção dos temas ambientais, sociais e de governança (ASG) na formação dos futuros administradores. Para isso, o Conselho trabalha no desenvolvimento de um componente curricular que será disponibilizado gratuitamente às instituições de ensino superior. "Queremos que as questões ASG da atualidade sejam melhor compreendidas e praticadas pelos profissionais de Administração", diz.

 

O projeto está sendo desenvolvido em parceria com a Associação Nacional dos Cursos de Graduação em Administração (ANGRAD), o Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC), o Instituto Ethos e a PRME (Princípios para a Educação em Gestão Responsável), iniciativa vinculada ao Pacto Global da ONU.

Segundo Whitaker, o objetivo é oferecer subsídios para que os futuros profissionais compreendam os desafios contemporâneos relacionados às questões ambientais, sociais e de governança. "Essas iniciativas, somadas aos projetos tradicionais que mantemos, certamente trarão um diferencial importante para a nossa classe."

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